Przerwa w urlopie macierzyńskim
Urlop w przypadku pobytu nowo narodzonego dziecka w szpitalu
Jeśli dziecko bezpośrednio po urodzeniu wymaga dłuższej opieki szpitalnej, zatrudniona przez pierwsze 8 tygodni po porodzie wykorzystuje urlop macierzyński. Następnie może złożyć wniosek do pracodawcy o przerwanie urlopu macierzyńskiego. Pozostała część urlopu będzie mogła zostać wykorzystana po powrocie dziecka ze szpitala.
Identyczna zasada dotyczy hospitalizacji dziecka w czasie korzystania przez rodzica lub innego członka najbliższej rodziny z urlopu rodzicielskiego lub urlopu ojcowskiego. Liczba takich przerw nie jest limitowana. Urlop macierzyński, rodzicielski lub ojcowski wydłuża się o każdą przerwę związaną z pobytem dziecka pracownika w szpitalu.
Ważne! Nie dotyczy w przypadku ciąży mnogiej, gdy tylko jedno dziecko znajduje się w szpitalu.